Recruiting e selezione:
il cuore dell’attività di Point Service

Per noi di Point Service l’azienda ideale è quella che crede nel valore delle persone e quindi nell’importanza di sceglierle, formarle e valorizzarle, creando un clima di lavoro ottimale.

La nostra metodologia prevede:

0
Ore di lavoro
0
Clienti
0
Lavoratori

Eccellenza anche nella flessibilità.

Il lavoro temporaneo o interinale costituisce un fenomeno in continua espansione in quanto, oltre ad offrire chiari vantaggi per le aziende, rappresenta per i lavoratori un canale di ingresso nel mondo del lavoro.

Con Point Service le imprese hanno a disposizione
uno strumento di flessibilità del lavoro per far fronte a:

  • Sostituzione di lavoratori assenti
  • Mansioni al di fuori dei normali assetti produttivi
  • Picchi di lavoro
  • Lavori stagionali
  • Commesse o progetti speciali

Point Service assume il lavoratore per il periodo di tempo richiesto dall’azienda, curandone la gestione amministrativa.

Il lavoratore è dipendente di Point Service, ma risponde alle direttive impartite dall’azienda utilizzatrice, senza rientrare nel computo dell’organico aziendale.